Poštovani osnivači,
Jednom prilikom jedan od vas, osnivača, pričao mi je kako ga nerviraju dopisi koji mu stižu od ljudi koje ne poznaje a koji počinju sa „poštovani“. Veli on: „Kako može da me poštuje, a i ne poznaje me?“. Većinu vas možda ne poznajem ali ovaj dopis sa „poštovani“ sam započeo zbog onog što je vama svima zajedničko, a to je da ste ne samo, pre dvadesetak godina u proseku pokrenuli kompanije (to može skoro pa svako), već ste i uspeli da od njih napravite ugledne firme koje traju i razvijaju se (e to ne može svako). I to jeste za poštovanje. (Možda sam subjektivan jer sam i ja suosnivač i suvlasnik Adizes SEE od davne 1994. godine, no...)
Od sada već, opet, davne 2015. godine postoji Klub 2040 koji čine pripadnici II generacije sa prostora bivše Jugoslavije. Tzv. naslednici i naslednice okupljaju se i razmenjuju svoja iskustva, dileme, ideje, planove o tome da li i kako se priključiti porodičnoj kompaniji, šta oni mogu da učine da proces tranzicije bude što bezbolniji, pripremaju se da jednog dana budu što bolji (su)vlasnici ili menadžeri u zavisnosti od planova njihovih ali još više njihovih roditelja, osnivača kompanija. Iz godine u godinu Klub 2040 raste i kvantitativno (skoro 200 članova iz 6 država sa prostora bivše Jugoslavije) i kvalitativno, otvara nove teme i sve je bolji i bolji... Ali naslednici ne mogu doneti ključne odluke u procesu tranzicije.
Vas čija je i obaveza i privilegija pozivam na radno okupljanje na kojem će prisustvovati samo osnivači i (su)vlasnici, na kojem neće biti naslednika i menadžera. Znam da ovo neće biti skup istomišljenika, jer nema jednoznačnih i tačnih odgovora niti jednog kroja koji odgovara svima, ali će biti skup odgovornih osnivača - istomučenika (manjih ili većih). Naime, ono što sigurno muči svakog odgovornog osnivača jeste „Kako uraditi najbolju stvar za firmu i kako biti pravedan prema deci?“.
Isto tako, kolega Milovan Zvijer i ja poslednjih godina intenzivno radimo sa porodičnim kompanijama na pokretanju porodičnih saveta i izradi porodičnih protokola i ovo će biti i prilika da neke poruke, koje možda uvijeno šaljemo naslednicima, direktno podelimo sa vama.
Nas dvojica uz podršku Emina Efendire (član Kluba 2040) prezentovaćemo osnovne poruke koje se tiču priprema za povećanje verovatnoće uspešne tranzicije u porodičnim kompanijama. Za one koji ne znaju radi se o pripremi: naslednika, kompanija, osnivača i porodica. Razgovaraćemo o:
· Komunikaciji između I i II generacije
· Pripremi (i za šta pripremi) II generacije
· A šta ako deca neće/ne mogu da vode kompanije?
· Pravnim aspektima biznis transfera
· Položaju osnivača tokom i nakon tranzicije
· …
Zamišljeno je da ove prezentacije budu samo uvod da svi zajedno čujemo i vaša pitanja, komentare, još bolje vaše ideje o rešenjima i odgovore koje već imate, nedoumice…
Za razliku od Kluba 2040 ovaj skup će biti i ograničen na maksimalno 15 učesnika da bismo imali prostora za konstruktivnu diskusiju i da se svi čujemo.
Skup će se održati u Beogradu, u Adizes SEE u Beogradu, u Palati Beograđanka (Masarikova 5, III sprat). Želim da uveče imamo svoj mir, opuštenu i domaćinsku atmosferu i zato će večera biti u restoranu „Pinot“, gde će nas dočekati jedan uspešan naslednik, Miloš Perović.
O svim detaljima možete pročitati u nastavku.
Svako vam dobro želim, Boris Vukić
Novi Sad, 30.1.2024.
Predviđeni raspored:
Prvi dan 27.2.2024.
12.30-13.30 Uvodni blok
13.30-14.15 Radni ručak
14.15-18.00 Radni deo (prezentacije i diskusije)
20.00 – ... Zajednička večera u restoranu
Drugi dan 28.2.2024.
9.00-13.30 Radni deo (prezentacije i diskusije)
13.30 –... Zajednički ručak
Prijave i više informacija na elena.miric@asee.biz ili na telefon: +381 63 54 54 57, kontakt osoba – Elena Mirić-Šuberić
Kotizacija
Cena 480 eur + PDV. U kotizaciju je uključeno:
- Priprema i izvođenje radionice od strane konsultanata
- Svi neophodni materijali za rad
- Večera uz degustaciju
Plaćanje se može vršiti u lokalnoj valuti na račune ASEE u Srbiji, BIH, Hrvatskoj ili na devizni račun ASEE u Srbiji.